中國林業(yè)集團(tuán)有限公司作為國務(wù)院國資委管理的唯一一家林業(yè)央企，積極踐行習(xí)近平生態(tài)文明思想，主動(dòng)承擔(dān)國家重大生態(tài)文明建設(shè)任務(wù)，錨定成為國內(nèi)最大的碳匯經(jīng)營實(shí)體和生態(tài)產(chǎn)品價(jià)值實(shí)現(xiàn)重要運(yùn)營平臺的戰(zhàn)略目標(biāo)，立足做“雙碳”戰(zhàn)略領(lǐng)跑者、生態(tài)產(chǎn)品價(jià)值實(shí)現(xiàn)示范者、構(gòu)建現(xiàn)代林業(yè)產(chǎn)業(yè)體系領(lǐng)軍者、木材安全壓艙石四個(gè)定位，堅(jiān)定不移走生態(tài)優(yōu)先、綠色低碳的高質(zhì)量發(fā)展道路。為適應(yīng)集團(tuán)快速健康發(fā)展的需要，擬面向社會(huì)公開招聘集團(tuán)總部審計(jì)風(fēng)控部業(yè)務(wù)骨干若干人。有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘部門及崗位
審計(jì)風(fēng)控部業(yè)務(wù)骨干（若干）
二、招聘條件要求
（一）基本條件
1.本人及配偶均具有中華人民共和國國籍；
2.政治堅(jiān)定、作風(fēng)優(yōu)良、品行端正、誠信廉潔、堅(jiān)持原則、公道正派；
3.具備良好的心理素質(zhì)與身體素質(zhì)，能夠承受較大工作壓力；
4.保密意識強(qiáng)，具有良好的職業(yè)操守和履職記錄，無違法違紀(jì)行為，業(yè)績突出，群眾認(rèn)可。
（二）崗位職責(zé)
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招聘崗位
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崗位職責(zé)
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審計(jì)中心
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1.協(xié)助起草各類內(nèi)審項(xiàng)目實(shí)施工作方案。
2.參加審計(jì)項(xiàng)目的現(xiàn)場實(shí)施，對具體的審計(jì)事項(xiàng)、審計(jì)結(jié)論做出客觀準(zhǔn)確判斷。
3.編制審計(jì)工作底稿，完成審計(jì)資料的收集、整理及歸檔工作。
4.協(xié)助項(xiàng)目主審分析匯總審計(jì)發(fā)現(xiàn)問題，并編制相關(guān)報(bào)告。
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綜合管理崗
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1.協(xié)調(diào)配合上級主管單位各項(xiàng)工作部署。
2.全面對接所屬企業(yè)相關(guān)工作的落實(shí)與監(jiān)督。
3.協(xié)助起草部門年度相關(guān)工作計(jì)劃、預(yù)算、工作總結(jié)等材料。
4.對部門各類公文、檔案、固定資產(chǎn)進(jìn)行歸集、保管。
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監(jiān)督追責(zé)崗
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1.參與違規(guī)經(jīng)營投資問題線索的核查，按照分工編制核查底稿。
2.協(xié)助起草資產(chǎn)損失及責(zé)任認(rèn)定報(bào)告。
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風(fēng)控評價(jià)崗
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1.負(fù)責(zé)集團(tuán)內(nèi)部控制體系建設(shè)、維護(hù)、監(jiān)督評價(jià)、自評價(jià)等相關(guān)業(yè)務(wù)。
2.參與集團(tuán)風(fēng)險(xiǎn)評估、分析、應(yīng)對，協(xié)助搭建風(fēng)險(xiǎn)指標(biāo)體系及風(fēng)險(xiǎn)管理系統(tǒng)。
3.協(xié)助完成每年對公司投資項(xiàng)目進(jìn)行后評價(jià)，出具后評價(jià)報(bào)告等。
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（三）任職資格
1.中共黨員優(yōu)先；
2.審計(jì)、會(huì)計(jì)、法律等相關(guān)專業(yè)碩士研究生及以上學(xué)歷，具有審計(jì)師或相關(guān)專業(yè)中級及以上資格、注冊會(huì)計(jì)師、注冊內(nèi)部審計(jì)師、國家法律職業(yè)資格等資質(zhì)者優(yōu)先；
3.有3年及以上審計(jì)、財(cái)務(wù)、追責(zé)、內(nèi)控、紀(jì)檢、法律等相關(guān)工作經(jīng)歷，具有項(xiàng)目負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗(yàn)或大型項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4.熟悉國資監(jiān)管要求，以及國家相關(guān)法律法規(guī)，掌握審計(jì)、內(nèi)控、追責(zé)、財(cái)務(wù)等專業(yè)知識；
5.具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和溝通能力，具有良好的心理和身體素質(zhì)，熟練使用辦公軟件，綜合性文字寫作和表達(dá)能力突出者優(yōu)先考慮。
三、招聘程序
招聘工作按照簡歷篩選、筆試面試、崗位匹配、組織考察或背景調(diào)查、體檢等程序，擇優(yōu)確定錄用人選。
四、報(bào)名事項(xiàng)
（一）報(bào)名截止時(shí)間：2023年9月30日。
（二）報(bào)名方式：下載填寫《應(yīng)聘人員登記表》（見附件），發(fā)送至zlrecruit@cfgc.cn郵箱，郵件主題為“崗位名稱+姓名”。
（三）應(yīng)聘人員應(yīng)保證所提供的應(yīng)聘材料真實(shí)可靠，如有虛假，取消聘用資格。我公司承諾為應(yīng)聘者信息保密。
附件：《應(yīng)聘人員登記表》
中國林業(yè)集團(tuán)有限公司
人力資源部
2023年7月13日